2024年11月6日下午，为贯彻落实并深入学习“董事长《嘉应制药企业战略发展报告》”的精神，人力资源部组织各部门主管及经理级别以上人员召开了精神宣讲会，由人力资源总监韩通担任本次学习的培训讲师。

李能董事长的报告不仅分析了当前市场环境和企业面临的挑战，还提出了切实可行的解决方案和未来发展方向。他的报告鼓舞人心，催人奋进，对于公司2024年的收官工作和2025年营收年度各项工作的开展具有深远的指导意义。

公司目前面临严峻的市场大环境，也面临着新的发展机遇，培训会上详细解读了董事长提出的“四个重塑=价值重塑、业务重塑、组织重塑、精神重塑”+“四个意识=责任意识、速度意识、数据意识、风口意识”的战略。

此次宣讲会不仅让与会人员深刻理解了董事长“4+4”战略的重大意义，也激发了大家的工作热情和干劲。会后，各子公司、各部门负责人迅速组织本部门的员工进行宣讲，将董事长的报告精神传达给每一位员工，并与实际工作紧密结合，确保报告精神得到有效贯彻。

在当前严峻的市场环境下，挑战与机遇并存。

通过此次战略规划的发布和深入学习贯彻活动，公司全体员工将进一步认清形势、统一思想、坚定信心，以敢于担当的责任感、时不我待的紧迫感以及干事创业的使命感积极投入到实际工作中去，为2024年的完美收官和2025年的经营目标奋勇拼搏。